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中智公司總部薪酬績效經理崗公開招聘

發布時間:2019年07月16日

  中國國際技術智力合作有限公司(簡稱中智,英文縮寫CIIC),總部位于北京,成立于1987年6月,是國務院國有資産監督管理委員會管理的國有重點骨幹企業(中央企業)。中智作爲中國領先的人力資源企業,是唯一一家主營人力資源及智力服務的中央企業。中智擁有六大業務板塊以及投融資平台、文化傳播平台,以人力資源外包、人力資源管理咨詢、招聘獵頭靈活用工及BPO、培訓、國際人力資源服務(含對外勞務合作、商事服務)、技術貿易業務六大板塊爲主業,創新發展知識産權等與人力資源主業相關度高、國家戰略高度關注的新興智力服務領域,增進作爲國家智庫的影響力。以創新轉型、變革發展,人力資源與科技的深度融合,描繪“智領中國”新藍圖。

    根據工作需要,中智公司決定公開招聘薪酬績效經理崗1人,具體招聘要求如下:

    招聘單位:

  中國國際技術智力合作有限公司

    招聘部門:

  人力資源部(黨委組織部)

    招聘崗位:

  薪酬績效經理

    主要職責描述:

  1.參與公司薪酬績效、中長期激勵、福利保障體系建設和制度制修訂工作;

  2.依據公司相關規定,負責制定並實施公司總部員工、分支機構負責人薪酬分配和績效考核方案;

  3.負責薪酬福利各類統計工作,編制人工成本數據分析報告;

  4.負責公司總部員工薪酬計發等日常管理工作;

  5.完成領導交辦的其他工作。

    崗位任職資格:

  性別:不限

  年齡:35歲以下

  教育背景:本科及以上學曆,人力資源類、管理類、財經類等相關專業

  參考性工作經驗:5年以上薪酬績效工作經驗,具有央企總部相關工作經驗者優先

  外語水平:英語四級及以上、聽說讀寫熟練

  計算機水平:熟練運用

    能力/素質要求:

  1.中共正式黨員;

  2.政治堅定、作風優良、堅持原則、公道正派、紀律嚴明;

  3.熟悉勞動人事及薪酬績效相關各項法律法規;

  4.熟悉國資委及相關主管部門關于薪酬績效管理的各項規章制度;

  5.熟練掌握薪酬管理和績效考核相關工作流程;

  6.熟練掌握五險一金及商業保險操作流程;

  7.熟悉會計、財務管理、個人所得稅等相關知識和政策;

  8.具備良好的溝通協調能力、創新學習、計劃組織和解決問題的能力;

  9. 耐心細致、思維缜密、保密意識強;

  10.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力;

  11.熟練掌握各類辦公軟件、具有較強的文字表達和數據分析能力。

    聯系方式:grouphr@ciic.com.cn

    簡曆投遞至上述郵箱,郵件標題、簡曆名稱均要命名爲“崗位名稱-姓名”,例如:“薪酬績效經理-張三”。